Mulheres ainda são minoria nas profissões do futuro em MG

Estudo da Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais aponta baixa presença feminina

em áreas como inteligência artificial e desenvolvimento de software.

Na véspera do Dia Internacional da Mulher, um levantamento da Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG) chama atenção para a desigualdade de gênero nas chamadas “profissões do futuro” em Minas Gerais.

De acordo com o estudo, divulgado nesta sexta-feira (6), as mulheres representam apenas 0,4% das ocupações em áreas ligadas a tecnologia e inovação, como inteligência artificial, Big Data e desenvolvimento de software. Entre os homens, a participação chega a 1,5%.

Segundo a coordenadora da Gerência de Economia da FIEMG, Juliana Gagliardi, é fundamental ampliar políticas públicas e privadas que incentivem a presença feminina em setores estratégicos da economia.

Ela destaca que programas de formação nas áreas de STEM — ciência, tecnologia, engenharia e matemática — e ações de requalificação profissional podem ajudar a reduzir a desigualdade e preparar mais mulheres para as transformações do mercado de trabalho.

O levantamento também aponta outro desafio: enquanto estão pouco presentes nas áreas mais promissoras, as mulheres aparecem em maior número nas profissões com risco de desaparecer nos próximos anos.

Em Minas Gerais, 16,6% das mulheres com emprego formal trabalham em funções consideradas de alto risco de automação, como atendentes de serviços postais, caixas bancários e operadores de caixa.

Entre os homens, esse percentual é de 5,6%.

Essas ocupações estão entre as que têm maior probabilidade de retração até 2030, o que pode ampliar ainda mais as desigualdades no mercado de trabalho.

Para a FIEMG, os dados reforçam a necessidade de ampliar iniciativas de capacitação e inclusão que estimulem a participação feminina em áreas como computação, programação e inovação tecnológica, consideradas essenciais para o futuro da economia.

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