FIEMG lança guia para prevenir assédio eleitoral no ambiente de trabalho
Publicação orienta empresas e trabalhadores
A Federação das Indústrias do Estado de Minas Gerais (FIEMG) lançou o “Guia para Combate e Prevenção do Assédio Eleitoral no Ambiente de Trabalho”, material voltado à conscientização de empresas e trabalhadores sobre a importância de preservar a liberdade de voto e prevenir práticas de assédio relacionadas ao processo eleitoral.
A publicação foi desenvolvida pela Gerência de Governança, Riscos, Compliance e Privacidade (GRC&P) da FIEMG e é resultado de um grupo de trabalho realizado ao longo de 2026. A iniciativa reuniu especialistas das empresas Cenibra, Usiminas, Aperam South America e ArcelorMittal Brasil para compartilhar experiências e boas práticas de Compliance e Governança Corporativa aplicadas ao ambiente industrial.
Segundo a entidade, o trabalho fortaleceu a parceria entre a Federação e as empresas participantes, além de contribuir para a disseminação de diretrizes voltadas à integridade e ao respeito aos direitos dos trabalhadores durante o período eleitoral.
Orientações para empresas e colaboradores
O guia é direcionado a empresários industriais, gestores, lideranças, profissionais das áreas de Compliance, Governança e Recursos Humanos, além de colaboradores das indústrias. O objetivo é esclarecer quais condutas podem caracterizar assédio eleitoral e orientar sobre medidas preventivas para evitar irregularidades.
Entre os exemplos de práticas inadequadas destacados na cartilha estão a pressão para que empregados votem em determinado candidato, ameaças relacionadas à manutenção do emprego, promessas de benefícios em troca de apoio político, constrangimentos em razão de opiniões divergentes e exigência de participação em campanhas eleitorais.
O material ressalta ainda que esse tipo de comportamento pode ocorrer tanto em ambientes presenciais quanto em meios digitais relacionados ao trabalho, exigindo atenção das organizações para garantir o cumprimento da legislação e o respeito aos direitos fundamentais dos trabalhadores.
Prevenção e fortalecimento da cultura ética
Além de apresentar exemplos de situações que configuram assédio eleitoral, a publicação reúne recomendações para promover um ambiente profissional ético, respeitoso e livre de pressões político-partidárias.
Aos colaboradores, a cartilha orienta que conheçam seus direitos, mantenham a neutralidade no exercício das atividades profissionais, documentem possíveis situações de irregularidade e utilizem os canais internos de denúncia sempre que necessário.
Já para líderes e gestores, a recomendação é evitar qualquer uso da posição hierárquica para influenciar o posicionamento político das equipes, separar manifestações pessoais das atividades corporativas e incentivar ações de conscientização sobre liberdade de pensamento, consciência e voto.
Material está disponível gratuitamente
O guia integra as ações da FIEMG voltadas ao fortalecimento da cultura de Compliance, Governança Corporativa e integridade nas indústrias mineiras. A entidade destaca que a adoção de boas práticas contribui para relações de trabalho mais transparentes, respeitosas e alinhadas aos princípios éticos.
O “Guia para Combate e Prevenção do Assédio Eleitoral no Ambiente de Trabalho” está disponível gratuitamente para consulta e pode ser acessado no portal da FIEMG.
Leia também:
